401 (k) 기부 한도 란 무엇입니까?

401 (k) 기부 한도는 매년 고용주와 정부에 의해 설정된 한도로 직원이 퇴직 계획에 얼마나 기여할 수 있는지를 결정합니다. 그러나 401k 기여금 한도는 종종 기여할 수있는 금액을 제한하지 않고 401KS가 제공하는 일부 혜택을 제한한다는 점에 유의해야합니다. 이러한 혜택에는 세금 연기 및 직원 기부가 포함됩니다.

고용주는 401 (k) 플랜에 ​​대한 기부금과 종종 일치합니다. 이 경기는 401 (k) 소유의 계획 유형에 따라 달러 이하의 달러가 될 수 있습니다. 그러나 401 (k) 플랜에는 달러와 달러가 일치해야하는 몇 가지 유형이 있습니다.

고용주와의 경기가있을 경우, 고용주가 401 (k) 기부 한도를 제안 할 가능성이 높기 때문에 자금 조달이 너무 번거롭지 않게됩니다. 이 한도는 직원의 월급의 일정 비율을 기준으로 할 수 있습니다. 종종 개별 고용주의 선호도에 따라 다양한 비율이 있습니다. 보통이 401 (k) 기부 한도는 직원의 급여 중 4 \%에서 12 \%까지 다양합니다.

또한 미국 연방 정부는 매년 최대 달러를 부과합니다. 이것은 매년 바뀌며 대개 적어도 1 년 전에 발표됩니다. 미국 정부가 부과 한 401k 기부 한도는 다소 논란의 여지가 있습니다. 그러나 미국이 한계 세율을 제시하는 이유는 미국이 미래에 너무 많은 세금을 부과하기를 원하지 않기 때문이다.

모든 401 (k) 기부는 특정 금액까지, 세금 연기가됩니다. 즉, 개인이 돈을 수령 할 때까지 세금이 지불되지 않습니다. 따라서 납부해야 할 일부 소득세가 지연 될 수 있습니다. 너무 많은 돈이 401 (k) 계획에 들어가면, 이는 국가의 일반 기금 예산에 현금 부족을 야기 할 수 있습니다. 401 (k) 기부 한도 부과는 예측 가능한 특정 매개 변수 내에서 세금 연기를 유지하는 데 도움이됩니다.

또한 퇴직 계획에 기여하는 데 관심이있는 사람들은 401 (k) 기부 한도를 보유 할 필요가 없습니다. 사람들은 고용주와 미국 정부에 의해 부과 된 제한보다 더 많은 것을주고 싶지 않은 경우가 종종 있습니다. 이는 고용주와의 경기가 중단되고 세금 연기가 중단되기 때문입니다. 그러나 퇴직 계획에 들어가는 돈에 대해 세금을내는 것에 신경 쓰지 않는 사람들을 위해 401 (k)에 계속 기부하는 것도 하나의 선택입니다.