핵심 작업자 란 무엇입니까?

주요 근로자는 기업에 필수적인 서비스를 제공하는 것으로 간주되는 직원입니다. 영국과 같은 일부 국가에서는 핵심 근로자가 종종 지역 사회에 필수적인 것으로 간주되는 서비스를 제공하는 공공 부문 직원입니다. 특정 공공 부문 직원을 지역 사회의 복지를 위해 중요하거나 중요하다고 인정하는 많은 국가는 주택 지원과 같이 현재 열려있는 핵심 직책에 자격을 갖춘 인력을 유인하기위한 인센티브를 제공합니다.

기업 환경 내의 직원을 언급 할 때 핵심 직원은 종종 회사의 지속적인 운영에 중요한 고도의 전문 기술을 갖춘 직원입니다. 이 유형의 직원은 최고 경영자, 최고 재무 책임자 또는 일부 유형의 독점 시스템의 개발 및 운영을 담당하는 기술 전문가가 될 수 있습니다. 이 유형의 핵심 전문가의 서비스를 확보하기 위해 회사는 스톡 옵션, 관대 한 급여 및 일반 고용 패키지의 범위를 벗어나는 기타 혜택을 포함하여 많은 맞춤식 인센티브를 고용 패키지에 제공합니다.

주요 근로자의 신분 확인은 보험 목적으로 필요한 경우도 있습니다. 일부 회사는 갑작스런 사망이나 부상으로 직원을 교체하는 비용을 상쇄하여 직원이 자신의 역량을 계속 발휘할 수 없도록하는 주요 직원에 대해 보험 보상을 적용합니다. 이 옵션을 제공하는 보험 제공자는 일반적으로 보험이 승인되고 확장되기 위해 충족되어야하는 특정 기준을 가지고 있습니다.

영국의 공공 부문 및 전 세계 여러 국가에서 주요 직원은 일반적으로 커뮤니티에 큰 이익을 제공하는 특정 역할에 고용 된 사람입니다. 법 집행관, 교사 및 의료 전문가는 종종 지역 사회의 삶과 복지에 필수적인 근로자로 간주됩니다. 또한 소방관, 치료사, 카운슬러 및 사회 복지사는 일반적으로 지역 사회의 핵심 근로자들에게 포함됩니다.

시정촌에서는 다른 주요 근로자 직무를 수행 할 자격이있는 개인을 유치 및 유지하는 데 도움이되는 인센티브를 제공하기도합니다. 보다 일반적인 인센티브 중 하나는이 근로자가 지역 사회 내의 주택 확보에 도움을주는 것과 관련이 있습니다. 이 지원은 경쟁이 치열한 이자율로 주택 담보 대출을 마련하거나 임대 주택에 대한 할인을 제공하는 형태로 이루어질 수 있습니다. 개선 된 은퇴 계획이나 기본 건강 관리 계획에 대한 추가와 같은 다른 인센티브도 종종 옵션입니다. 자격을 갖춘 개인이 장기간 커뮤니티에 남아 있도록 동기를 부여하는 인센티브를 제공함으로써 신입 사원 교육에 드는 비용은 최소한으로 유지되고 필수적입니다.