어떻게 채용 담당자가 되나요?

신입 사원을 얻으려면 일반적으로 교육 및 경험이 필요합니다. 그러나 취업중인 업계에 따라 많은 내용이 다를 수 있습니다. 때로는 비즈니스 프로세스와 인적 자원에 익숙하기 만하면 충분하지만 다른 경우에는 현장에서 광범위한 경험과 잠재적 인 자격증을 취득해야합니다. 엔트리 레벨에서 영업 및 마케팅 직무로 직원을 모집하는 것은 종종 병원의 최고 외과의를 모집하거나 국제 기업의 경영진을 채우는 것과는 많이 다릅니다. 어떤 종류의 틈새 시장을 미리 알고 있다면, 일반적으로 코스를 수강하거나 인적 자원의 일부 요소와 선택한 산업의 특성을 결합한 학위 프로그램을 추구하는 것이 좋습니다. 그렇지 않으면 단순히 인적 자원에 종사하는 것이 더 일반적으로 시작하는 것이 가장 좋습니다. 많은 직업과 마찬가지로, 당신은 또한 작게 시작할 준비를해야합니다. 학교 밖에서 구직하는 직업을 찾지 못할 수도 있지만 고용 팀에 대한 저급 구직은 시간을 들여 올라갈 수있는 전문 지식을 구축하는 데 도움이 될 수 있습니다.

광범위한 업무의 중요성

많은 사람들이 매일 많은 사람들과 일하는 것을 즐기고 회사와 개인 모두에게 좋은 '맞는'것을 찾는 만족감을 느끼기 때문에 모집을 직업 궤적으로 선택합니다. 모집은 취업 알선과 비슷하지만 구직자가 아닌 개인 일자리를 가진 회사에서 모집인이 일하면서 보통 훨씬 더 미묘한 차이가 있습니다. 적절한 채용은 많은 산업계에 매우 유익합니다. 올바른 직원이 없으면 회사는 성공할 수 없습니다. 그러나 완벽한 근로자를 찾는 데는 많은 시간이 걸릴 수 있습니다. 따라서 많은 회사가 계약 기반 또는 영구적 인 직원 직위로 누군가를 고용하여 응용 프로그램을 검토하고 잠재적 취업 후보자 목록을 결정합니다. 신입 사원은 여러 가지 유형이 있지만 업무가 수반하는 역학은 일반적으로 동일하며 사용하는 프로세스는 비슷한 경향이 있습니다.

교육 요건

시작하려면 4 년의 인적 자원 또는 비즈니스 학위를받는 것이 좋습니다. 이것은 신병 모집자가되기 위해 필요한 기초를 제공 할 것이고 고용주에게 당신이 직업과 그 요구 사항에 대한 폭 넓은 이해를 가지고 있음을 증명할 것입니다. 성공적으로 회사를 운영하기 위해 기업이 어떻게 작동하고 무엇을 찾고 있는지에 대한 복잡한 사실을 아는 것은 매우 중요합니다. 대부분의 과정은 팀워크와 같은 기술을 강조하는 것뿐만 아니라 기술을 기존 팀 구성원 및 리더의 기술과 통합하는 방법을 강조합니다.

당신이 원하는 산업에 관해서 많이 배우는 것이 또한 중요 할 수 있습니다. 가능하다면 대학에서이 산업에 관한 선택 과목을 듣게되면 직원들이 회사에서 무엇을 찾고 있는지 더 잘 알 수 있습니다. 건강 관리, 부동산 및 산업 채용 담당자는 지정된 업계에 대해 모집 할 수있는 다양한 것을 배우기를 원할 것입니다.

일반적으로 이러한 주제에 대한 소개 과정은 더 일반적이며 특정 주제가 아닌 더 많은 영역을 다루기 때문에 더 나은 선택입니다. 너트가 너무 미묘하면 지나치게 전문화 될 위험이 있으므로 다른 산업에서 채용 가능성을 차단할 수 있습니다. 대부분의 경우, 고용되면 더 많은 학습과 교육 기회가 주어집니다.

법률 및 관련 규정 이해

관심있는 분야와 관련된 다양한 연방법 및 주법을 배우는 것이 좋습니다. 이는 귀하의 시간에 또는 직원 권리와 차별 철폐 조처 법을 다루는 법률 수업을 통해 수행 할 수 있습니다. 많은 모집 회사에서 모집을 시작하기 전에이 정보를 알아야합니다. 각기 다른 분야는 서로 다른 규정을 갖고 있으며 매개 변수를 이해하면 훌륭한 본능과 기본 교육뿐만 아니라 분야의 법적 매개 변수에 대한 확고한 의미를 지닌 전문 직업인으로 성장할 수 있습니다.

소규모 시작하려는 의향

신입 사원이되기 위해 학교에 다니는 동안 원하는 직업을 얻는 가장 좋은 방법은 결국 신병 모집자가 될 수있는 방법이 있습니다. 현재 귀하의 직무가 관리에 있다면, 결국 회사에서 인적 자원 내에서 직책을 찾을 수 있습니다. 이러한 유형의 직책은 회사를 고용 한 사람에 관해서 회사가 찾고있는 것에 대한 많은 배경 정보를 제공 할 수 있습니다. 그런 다음 회사의 신병 모집자가되도록 승진 할 수 있습니다. 귀하의 상사가 귀하가 회사 내에서 승진하기를 원한다는 사실을 알게되면 승진 대상으로 선정 할 때 더 좋은 기회를 얻을 수 있습니다.