직업 재활 고문은 어떻게합니까?

직업 재활 컨설턴트는 장애인들이 직업을 찾고 유지할 수 있도록 정부 기관, 개인 상담 센터 및 비영리 단체에서 근무합니다. 컨설턴트는 일반적으로 클라이언트의 요구에 따라 새로운 프로그램 및 정책을 개발하는 것과 같은 관리 업무에 중점을 둡니다. 직업 재활 컨설턴트가되기를 원하는 사람은 대개 사회 복지 또는 재활 상담에서 대학 학위를 취득해야합니다. 대부분의 컨설턴트는 카운슬러로서의 경력을 시작하고 수년 간의 경험을 쌓은 후 회사 및 대행사 내에서 진출합니다.

직업 재활 컨설턴트가되기를 원한다고 생각하는 사람은 직업에 필요한 특성과 기술을 고려하여 직업에 적합한 지 확인해야합니다. 컨설턴트들은 대부분의 직무에서 사무실 및 컴퓨터 업무를 포함하지만 고객과 직접 협력하는 데 시간을 투자합니다. 전문가는 기관의 이니셔티브의 성공 여부를 결정하기 위해 재활 센터 정책 및 직업 배치 프로그램에 관한 통계를 조사합니다. 개선의 여지가있을 때 컨설턴트는 자신의 창의력, 의사 소통 및 리더십 기술을 활용하여 새로운 정책 지침을 작성하고 이행합니다.

학사 학위는 일반적으로 직업 재활 컨설턴트가되기위한 최소 교육 요건입니다. 그러나 대부분의 고용주는 전문가에게 석사 학위를 요구합니다. 학부생은 사회 복지, 심리학, 카운슬링 또는 인간 서비스를 전공함으로써 자신의 미래 경력을 준비 할 수 있습니다. 학교에서는 학생이 인간 봉사 활동 및 재활 상담에서 현대 문제에 관해 배울 수있는 기회를 갖습니다. 경영학 및 컴퓨터 과학 과정을 수강하는 것은 학생에게 기술적 인 기술을 제공하는 데에도 중요합니다.

교육을 계속하기를 원하는 사람들은 일반적으로 장애 상담가의 문제를 더 잘 이해하기 위해 재활 상담에서 석사 학위를 추구합니다. 많은 대학원에서는 학생들이 현장에서 실질적인 경험을 쌓기 위해 학위 과정을 밟을 때 인턴십을 추구합니다. 인턴은 숙련 된 카운슬러와 컨설턴트를 관찰하고 지원할 수있는 기회를 제공합니다.

직업 재활 컨설턴트가되기를 원하는 사람은 학위를 취득한 후 정부 기관 및 민간 회사에서 초급 직위를 신청할 수 있습니다. 미래의 컨설턴트 중 일부는 인적 자원이나 행정 보조원 일을 담당하지만 대부분의 전문가는 카운슬러가되기로 결정합니다. 재활 상담원은 문제를 파악하고 극복하고, 직업 훈련을 받고, 적절한 직업을 찾을 수 있도록 고객과 직접 협력합니다.

직업 재활 컨설턴트가되기를 원하는 사람에게는 고객을 다루는 이전 경험이 매우 중요합니다. 고객이 직면 한 문제에 대한 직접적인 지식은 전문가가 최상의 행정 결정을 내리는 데 도움이됩니다. 몇 년 동안 카운슬러로 일한 후 현장에서 존경심을 얻은 후에 개인은 일반적으로 컨설팅 위치로 승진 할 수있는 좋은 기회를 갖게됩니다.